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Mostrando 22 libros encontrados. (2 páginas).
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Contingencias y prestaciones de seguridad social en la jurisprudencia del Tribunal Supremo
por Joaquín García Murcia; María Antonia Castro Argüelles
2021 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-2477-7
- Páginas: 754
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Feb 2021
Balance completo y actualizado de la contribución más relevante de la jurisprudencia ordinaria en el ámbito de las contingencias y prestaciones de la seguridad social, con atención sucesiva al accidente de trabajo, la incapacidad temporal, la maternidad y el cuidado de familiares, el riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, la incapacidad permanente, la jubilación, las situaciones de viudedad, orfandad y supervivencia de familiares y la protección por desempleo. En capítulos especiales se analizan de manera monográfica las particularidades de los regímenes especiales, las mejoras voluntarias, los actos de encuadramiento y de régimen económico y la llamada seguridad social de trabajadores migrantes.
NOVEDAD!!Formatos disponibles:
Papel:67,50 €
antes:75,00 € -
Temporalidad y negociación colectiva: ¿uso o abuso?
Una mirada crítica al sector hostelero en la Comunidad valencianapor Amparo Garrigues Giménez
2019 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-2172-1
- Páginas: 208
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Oct 2019
De un lado el sector económico hostelero es marcadamente estacional; y de otro, la Organización Internacional del Trabajo habla de "trabajo decente", "sostenibilidad social" y "modelo social de Estado". ¿Cómo se concilian estos dos polos? Más allá del Estatuto de los Trabajadores, la obra aborda la regulación de la contratación temporal y los procesos de negociación colectiva del sector hostelero.
Formatos disponibles:
Papel:24,00 €
Disponible
pdf: 17,00 €
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Globalización, migraciones y expatriación de trabajadores
Los retos del Derecho del trabajo y de la seguridad social frente a las nuevas realidades de la movilidad laboral internacionalpor Javier Fernández-Costales Muñiz
2018 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-2102-8
- Páginas: 304
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Dic 2018
Visión desde todos los ángulos del Derecho del trabajo del fenómeno de la expatriación de trabajadores en el actual contexto laboral y de los retos a los cuales este se enfrenta. Se analiza el fenómeno de la globalización y las migraciones y su influencia en la disciplina social del Derecho, analizando los aspectos individuales, procesales, de seguridad social, colectivos y preventivos de los desplazamientos transnacionales de trabajadores.
Formatos disponibles:
Papel:30,00 €
Disponible
pdf; epub: 22,00 €
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Los nuevos perfiles del Estado social
La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y madurospor Azucena Escudero Prieto; Milagros Alonso Bravo
2018 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-2012-0
- Páginas: 408
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Ene 2018
A la crisis del trabajo y del empleo se ha sumado con fuerza la precarización laboral y el envejecimiento imparable de la población. Esta obra ofrece un análisis del debate actual sobre las acciones legislativas que tratan de impulsar la empleabilidad de los jóvenes y de los trabajadores más maduros.
Formatos disponibles:
Papel:40,00 €
Disponible
pdf: 28,00 €
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Clasificación profesional y discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva
Un análisis multi e intersectorialpor Amparo Garrigues Giménez
2017 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1970-4
- Páginas: 352
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: May 2017
La magnitud y contumacia del diferencial retributivo entre mujeres y hombres exige comprobar y valorar el grado de cumplimiento del mandato expreso establecido por el artículo 22.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. Esta obra viene a satisfacer esa necesidad. Con el análisis de cerca de 350 convenios colectivos (negociación colectiva sectorial —niveles estatal y autonómico—) se concreta la identificación, localización y propuesta de corrección de los criterios y sistemas de clasificación profesional discriminatorios.
Formatos disponibles:
Papel:36,00 €
Disponible
pdf: 26,00 €
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Los derechos «comunes» del deportista profesional
por Fulgencio Pagán Martín-Portugués
2016 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1906-3
- Páginas: 392
- Formato: 15.0 x 21.0
- Publicación: May 2016
Esta monografía se centra en derechos laborales del deportista profesional desde el vacío normativo que deja su regulación específica. El autor aborda interesantes cuestiones como las modalidades del contrato, los deberes a los que las partes se someten, la suspensión y la extinción de la relación laboral, los derechos de imagen, entre otras.
Formatos disponibles:
Papel:40,00 €
Disponible
pdf: 28,00 €
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Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales
por María Pons Carmena
2015 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1879-0
- Páginas: 188
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Nov 2015
La actual crisis económica ha afectado de forma sustancial a los derechos sociales fundamentales de los trabajadores, especialmente a los de naturaleza colectiva. Monografía sobre el prolongado y complejo proceso de reconocimiento de estos derechos sociales colectivos en el ámbito europeo, así como sobre los mecanismos previstos para su protección y tutela.
Formatos disponibles:
Papel:20,00 €
Disponible
pdf: 14,00 €
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Políticas activas de empleo durante la crisis económica (2010-2015)
por Juan Carlos García Quiñones
2015 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1861-5
- Páginas: 656
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Oct 2015
Examen de la intensa actividad legislativa en Derecho laboral —y en materia de empleo particularmente— que en los últimos cinco años ha sacudido España, debido en parte a la escalada en las cifras de desempleo. Desde la Ley 35/2010 hasta la última, la Ley 25/2015, de 28 de julio.
Formatos disponibles:
Papel:60,00 €
Disponible
pdf: 42,00 €
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Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair
Experiencias comparadas y análisis de resultadospor Amparo Garrigues Giménez
2014 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1764-9
- Páginas: 144
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Feb 2014
Un análisis en profundidad tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, como de las buenas prácticas en “mainstreaming” de género desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito.
Formatos disponibles:
Papel:18,00 €
Disponible
pdf: 13,00 €
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El trabajo al servicio del hogar familiar
Análisis de su nueva regulaciónpor Margarita Miñarro Yanini
2013 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1733-5
- Páginas: 112
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Apr 2013
Estudio actualizado sobre la nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y del correlativo sistema especial para empleados de hogar. La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización y modernización del sistema de seguridad social, estableció un novedoso marco regulador de la seguridad social de los empleados de hogar, que ya ha sido modificado por el RD-Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de la gestión y protección social en el sistema especial para empleados de hogar y otras medidas de carácter económico y social.
Formatos disponibles:
Papel:17,00 €
Disponible
pdf: 12,00 €
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Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales
La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en Reglamentos comunitariospor María José Serrano García
2011 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1663-5
- Páginas: 264
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Sep 2011
La globalización ha traído un incremento de la actividad internacional de las empresas y de los desplazamientos internacionales de los trabajadores, así como el nacimiento de nuevas formas de trabajo, como el ciberempleo o teletrabajo. Esta monografía expone la aplicación práctica de los reglamentos CE 44/2001 y CE 593/2008, relativos a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil el primero; y a las obligaciones contractuales, el segundo. Dentro del Derecho español, centra la atención en los artículos 25 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, 10.6 del Código civil y 1.4 del Estatuto de los Trabajadores.
Formatos disponibles:
Papel:30,00 €
Disponible
pdf: 21,00 €
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La reforma del mercado de trabajo de 2010
por Elías González-Posada Martínez; Fernando Valdés Dal-Ré; Alberto Valdés Alonso
2011 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1655-0
- Páginas: 756
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Jun 2011
Obra colectiva en la que prestigiosos autores exponen las claves de la reforma laboral de 2010. Las causas del despido por razones empresariales, el régimen general de contratación temporal o la medidas de protección por desempleo son algunas de las cuestiones que se tratan.
Formatos disponibles:
Papel:65,00 €
Disponible
pdf: 46,00 €
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Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva
por Fernando Valdés Dal-Ré
2010 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1599-7
- Páginas: 184
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Apr 2010
Si la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad. El grueso de la obra analiza el marco jurídico de la negociación colectiva y el principio de igualdad, definiendo los espacios reguladores que la LOI confía a la autonomía colectiva, detectando las funciones y las disfunciones de la ordenación jurídica e identificando los efectos en la estructura del sistema español de negociación colectiva.
Formatos disponibles:
Papel:26,00 €
Disponible
pdf: 18,00 €
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El precontrato de trabajo
por Lourdes Mella Méndez
2010 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1596-6
- Páginas: 272
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Mar 2010
A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo.
Formatos disponibles:
Papel:34,00 €
Disponible
pdf: 24,00 €
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Despido y protección social del enfermo bipolar
Una contribución al estudio del impacto de la enfermedad mental en la relación de trabajopor Alberto Valdés Alonso
2009 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1573-7
- Páginas: 292
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Oct 2009
El trastorno maníaco depresivo, vulgarmente conocido como trastorno bipolar, es en la actualidad una de las enfermedades mentales más problemáticas en relación con el trabajo. El presente estudio realiza una aproximación a este trastorno desde la óptica de su incidencia en las relaciones de trabajo, así como de su valoración a efectos de las prestaciones del sistema de la seguridad social y asistencia social.
Formatos disponibles:
Papel:32,00 €
Disponible
pdf: 23,00 €
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Prevención de riesgos laborales y descentralización productiva
por Azucena Escudero Prieto
2009 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1565-2
- Páginas: 516
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Jun 2009
La autora examina con carácter crítico y reconstructivo el complejo artículo 24 de la Ley 31/1995 y el RD 171/2004. A partir del análisis de la descentralización y la cooperación como fenómenos generales, profundiza con posterioridad en los distintos conceptos que configuran la ordenación de la prevención de riesgos laborales en la descentralización productiva, la delimitación de las obligaciones preventivas para los sujetos concurrentes y el examen del específico deber de coordinación.
Formatos disponibles:
Papel:48,00 €
Disponible
pdf: 34,00 €
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La consideración conjunta de las contingencias y el principio de igualdad
En el sistema español de seguridad socialpor Antonio José Piñeyroa de la Fuente
2008 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1519-5
- Páginas: 286
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Oct 2008
Cuando se aborda el principio de igualdad en relación con la denominada consideración conjunta de las contingencias se está enlazando de hecho tanto con la Ley 196/1963, de 28 de diciembre, de bases de la seguridad social —punto de partida de la vigente regulación del sistema español de seguridad social— como con la propia Constitución española de 1978, en cuanto base fundamental, entre otras cosas, de nuestro ordenamiento jurídico.
Formatos disponibles:
Papel:31,00 €
Disponible
pdf: 22,00 €
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El despido objetivo por necesidades de la empresa
por Lucía Martín Rivera
2008 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1509-6
- Páginas: 520
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Sep 2008
Obra monográfica que analiza los despidos relacionados con las necesidades de la empresa, y en concreto la modalidad de despido regulada en el artículo 52.c ET. Se trata de una de las más importantes manifestaciones de la tendencia flexibilizadora que caracteriza la normativa laboral desde finales del siglo XX. Uno de los aspectos principales del estudio es el complejo supuesto de hecho de esta modalidad de despido objetivo, poniendo especial énfasis en el estudio del elemento causal.
Formatos disponibles:
Papel:50,00 €
Disponible
pdf: 35,00 €
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Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo
por Milagros Alonso Bravo
2008 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1499-0
- Páginas: 360
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: May 2008
Trabajo monográfico que argumenta que la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario y por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, constituye un instrumento empresarial de organización del trabajo. Para el autor es necesario reconducir todas las extinciones contractuales que materializan un proyecto empresarial de gestión planificada de empleo a través del principio de causalidad.
Formatos disponibles:
Papel:39,00 €
Disponible
pdf: 28,00 €
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Normas laborales y contratos colectivos
por Jesús Lahera Forteza
2008 Editorial Reus
- ISBN: 978-84-290-1489-1
- Páginas: 342
- Formato: 17.0 x 24.0
- Publicación: Ene 2008
Este libro parte de la distinción entre el poder normativo laboral, que genera normas laborales, y la autonomía colectiva privada, de la que emanan contratos colectivos. Esta diferenciación presenta, desde un inicio, el fundamento principal de la obra, que es la adscripción de los convenios y acuerdos colectivos a la categoría jurídica de las fuentes de obligaciones, sobre la base de consistentes argumentos jurídicos constitucionales, legales, europeos e internacionales, desarrollados a lo largo del estudio.
Formatos disponibles:
Papel:35,00 €
Disponible
pdf: 25,00 €
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Editorial Reus
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