Derecho Laboral /

Salud pública y prevención de riesgos laborales

La dicotomía entre sanidad pública y sanidad privada se erige en una cuestión central desde hace ya muchos años en nuestro país. Ambas conviven en sintonía a pesar de las posiciones encontradas que suscitan a ...

Contingencias y prestaciones de seguridad social en la jurisprudencia del Tribunal Supremo

Balance completo y actualizado de la contribución más relevante de la jurisprudencia ordinaria en el ámbito de las contingencias y prestaciones de la seguridad social, con atención sucesiva al accidente de trabajo, la incapacidad temporal, ...

Temporalidad y negociación colectiva: ¿uso o abuso?

Una mirada crítica al sector hostelero en la Comunidad valenciana

De un lado el sector económico hostelero es marcadamente estacional; y de otro, la Organización Internacional del Trabajo habla de "trabajo decente", "sostenibilidad social" y "modelo social de Estado". ¿Cómo se concilian estos dos polos? ...

Globalización, migraciones y expatriación de trabajadores

Los retos del Derecho del trabajo y de la seguridad social frente a las nuevas realidades de la movilidad laboral internacional

Visión desde todos los ángulos del Derecho del trabajo del fenómeno de la expatriación de trabajadores en el actual contexto laboral y de los retos a los cuales este se enfrenta. Se analiza el fenómeno ...

Los nuevos perfiles del Estado social

La promoción del empleo de los trabajadores jóvenes y maduros

A la crisis del trabajo y del empleo se ha sumado con fuerza la precarización laboral y el envejecimiento imparable de la población. Esta obra ofrece un análisis del debate actual sobre las acciones legislativas ...

Clasificación profesional y discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva

Un análisis multi e intersectorial

La magnitud y contumacia del diferencial retributivo entre mujeres y hombres exige comprobar y valorar el grado de cumplimiento del mandato expreso establecido por el artículo 22.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. ...

Los derechos «comunes» del deportista profesional

Esta monografía se centra en derechos laborales del deportista profesional desde el vacío normativo que deja su regulación específica. El autor aborda interesantes cuestiones como las modalidades del contrato, los deberes a los que las ...

Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales

La actual crisis económica ha afectado de forma sustancial a los derechos sociales fundamentales de los trabajadores, especialmente a los de naturaleza colectiva. Monografía sobre el prolongado y complejo proceso de reconocimiento de estos derechos ...

Políticas activas de empleo durante la crisis económica (2010-2015)

Examen de la intensa actividad legislativa en Derecho laboral —y en materia de empleo particularmente— que en los últimos cinco años ha sacudido España, debido en parte a la escalada en las cifras de desempleo. ...

Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair

Experiencias comparadas y análisis de resultados

Un análisis en profundidad tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, como de las buenas prácticas ...

El trabajo al servicio del hogar familiar

Análisis de su nueva regulación

Estudio actualizado sobre la nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y del correlativo sistema especial para empleados de hogar. La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre ...

Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales

La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en Reglamentos comunitarios

La globalización ha traído un incremento de la actividad internacional de las empresas y de los desplazamientos internacionales de los trabajadores, así como el nacimiento de nuevas formas de trabajo, como el ciberempleo o teletrabajo. ...

La reforma del mercado de trabajo de 2010

Obra colectiva en la que prestigiosos autores exponen las claves de la reforma laboral de 2010. Las causas del despido por razones empresariales, el régimen general de contratación temporal o la medidas de protección por ...

Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva

Si la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad. El ...

El precontrato de trabajo

A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de ...

Despido y protección social del enfermo bipolar

Una contribución al estudio del impacto de la enfermedad mental en la relación de trabajo

El trastorno maníaco depresivo, vulgarmente conocido como trastorno bipolar, es en la actualidad una de las enfermedades mentales más problemáticas en relación con el trabajo. El presente estudio realiza una aproximación a este trastorno desde ...

Prevención de riesgos laborales y descentralización productiva

La autora examina con carácter crítico y reconstructivo el complejo artículo 24 de la Ley 31/1995 y el RD 171/2004. A partir del análisis de la descentralización y la cooperación como fenómenos generales, profundiza con ...

La consideración conjunta de las contingencias y el principio de igualdad

En el sistema español de seguridad social

Cuando se aborda el principio de igualdad en relación con la denominada consideración conjunta de las contingencias se está enlazando de hecho tanto con la Ley 196/1963, de 28 de diciembre, de bases de la ...

El despido objetivo por necesidades de la empresa

Obra monográfica que analiza los despidos relacionados con las necesidades de la empresa, y en concreto la modalidad de despido regulada en el artículo 52.c ET. Se trata de una de las más importantes manifestaciones ...

Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo

Trabajo monográfico que argumenta que la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario y por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, constituye un instrumento empresarial de organización del trabajo. Para el autor ...