Derecho Laboral: Derecho del trabajo

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  • Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair

    Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair
     Experiencias comparadas y análisis de resultados

    por Amparo Garrigues Giménez

    2014 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1764-9
    • Páginas: 144
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Feb 2014

    Un análisis en profundidad tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, como de las buenas prácticas en mainstreaming de género desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito.

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    Papel:18,00 €

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  • El trabajo al servicio del hogar familiar

    El trabajo al servicio del hogar familiar
     Análisis de su nueva regulación

    por Margarita Miñarro Yanini

    2013 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1733-5
    • Páginas: 112
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Apr 2013

    Estudio actualizado sobre la nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y del correlativo sistema especial para empleados de hogar. La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización y modernización del sistema de Seguridad Social, estableció un novedoso marco regulador de la seguridad social de los empleados de hogar, que ya ha sido modificado por el RD-Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de la gestión y protección social en el sistema especial para empleados de hogar y otras medidas de carácter económico y social.

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    Formatos disponibles:

    Papel:17,00 €

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  • La reforma del mercado de trabajo de 2010

    La reforma del mercado de trabajo de 2010

    por Elías González-Posada Martínez; Fernando Valdés Dal-Ré; Alberto Valdés Alonso; Milagros Alonso Bravo; Miguel Ángel Cuenca Alarcón; Laura Otero Norza; José María Blanco Martín; María Luisa Molero Marañón; Fernando Valdés Dal-Ré; Mónica Llano Sánchez; Alberto Valdés Alonso; Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo; Jorge Torrents Margalef; María José Serrano García; Elías González-Posada Martínez; Gemma Sobrino González; Antonio José Piñeyroa de la Fuente; Pedro Gete Castrillo; Noemí Serrano Argüello; Jesús Lahera Forteza; Juan Carlos García Quiñones; Koldo Santiago Redondo; Azucena Escudero Prieto; María del Carmen Cueva Puente; Carmen L. Pascual Allén

    2011 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1655-0
    • Páginas: 756
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Jun 2011

    Obra colectiva en la que prestigiosos autores exponen las claves de la reforma laboral de 2010. Las causas del despido por razones empresariales, el régimen general de contratación temporal o la medidas de protección por desempleo son algunas de las cuestiones que se tratan.

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    Formatos disponibles:

    Papel:65,00 €

    Disponible

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  • El precontrato de trabajo

    El precontrato de trabajo

    por Lourdes Mella Méndez

    2010 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1596-6
    • Páginas: 272
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Mar 2010

    A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. 

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    Formatos disponibles:

    Papel:34,00 €

    Disponible

    pdf: 23,70 €

  • Despido y protección social del enfermo bipolar

    Despido y protección social del enfermo bipolar
     Una contribución al estudio del impacto de la enfermedad mental en la relación de trabajo

    por Alberto Valdés Alonso

    2009 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1573-7
    • Páginas: 292
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Oct 2009

    El trastorno maníaco depresivo, vulgarmente conocido como trastorno bipolar, es en la actualidad una de las enfermedades mentales más problemáticas en relación con el trabajo. El presente estudio realiza una aproximación a este trastorno desde la óptica de su incidencia en las relaciones de trabajo, así como de su valoración a efectos de las prestaciones del sistema de la seguridad social y asistencia social.

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    Formatos disponibles:

    Papel:32,00 €

    Disponible

    pdf: 26,00 €

  • El despido objetivo por necesidades de la empresa

    El despido objetivo por necesidades de la empresa

    por Lucía Martín Rivera

    2008 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1509-6
    • Páginas: 520
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Sep 2008

    Obra monográfica que analiza los despidos relacionados con las necesidades de la empresa, y en concreto la modalidad de despido regulada en el artículo 52.c ET. Se trata de una de las más importantes manifestaciones de la tendencia flexibilizadora que caracteriza la normativa laboral desde finales del siglo XX. Uno de los aspectos principales del estudio es el complejo supuesto de hecho de esta modalidad de despido objetivo, poniendo especial énfasis en el estudio del elemento causal. 

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    Formatos disponibles:

    Papel:50,00 €

    Disponible

    pdf: 35,00 €

  • Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo

    Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo

    por Milagros Alonso Bravo

    2008 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1499-0
    • Páginas: 360
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: May 2008

    Trabajo monográfico que argumenta que la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario y por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, constituye un instrumento empresarial de organización del trabajo. Para el autor, es necesario reconducir todas las extinciones contractuales que materializan un proyecto empresarial de gestión planificada de empleo a través del principio de causalidad.

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    Formatos disponibles:

    Papel:39,00 €

    Disponible

    pdf: 31,71 €

  • Normas laborales y contratos colectivos

    Normas laborales y contratos colectivos

    por Jesús Lahera Forteza

    2008 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1489-1
    • Páginas: 342
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Ene 2008

    Este libro parte de la distinción entre el poder normativo laboral, que genera normas laborales, y la autonomía colectiva privada, de la que emanan contratos colectivos. Esta diferenciación presenta, desde un inicio, el fundamento principal de la obra que es la adscripción de los convenios y acuerdos colectivos a la categoría jurídica de las fuentes de obligaciones, sobre la base de consistentes argumentos jurídicos constitucionales, legales, europeos e internacionales, desarrollados a lo largo del estudio.

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    Formatos disponibles:

    Papel:35,00 €

    Disponible

    pdf: 28,46 €

  • Reformas, proyectos y antecedentes en el Estatuto de los Trabajadores

    Reformas, proyectos y antecedentes en el Estatuto de los Trabajadores

    por Carlos Molero Manglano

    1986 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1307-8
    • Páginas: 518
    • Formato: 15.0 x 21.0
    • Publicación: Ene 1986

    Esta obra recoge las características que tuvo la elaboración de este gigante esfuerzo colectivo, aparte de informar de los criterios seguidos para el diseño de la Ley 10 marzo 1980 del Estatuto de los  Trabajadores.

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    Formatos disponibles:

    Papel:12,02 €

    Descatalogado

  • Fundamentos de las Relaciones Laborales Colectivas

    Fundamentos de las Relaciones Laborales Colectivas

    por Carlos Molero Manglano

    1986 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1309-2
    • Páginas: 538
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Ene 1986

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    Formatos disponibles:

    Papel:23,25 €

    Descatalogado

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