Colección Derecho Laboral

La presente colección nace en 2008, en un marco legislativo sacudido por distintas reformas laborales. Dirigida por Fernando Valdés Dal-Ré, Magistrado del Tribunal Constitucional de España, la colección reúne trabajos monográficos desarrollados por profesionales y profesores de distintas universidades españolas, centrados en el ámbito estatal y comunitario.

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  • Clasificación profesional y discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva
    Un análisis multi e intersectorial

    por Francisco Alemán Páez; Aida Beltrán Adell; Amparo Garrigues Giménez; Amparo Garrigues Giménez; Pilar Rivas Vallejo; Carmen Viqueira Pérez

    2017 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1970-4
    • Páginas: 352
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: May 2017

    La magnitud y contumacia del diferencial retributivo entre mujeres y hombres exige comprobar y valorar el grado de cumplimiento del mandato expreso establecido por el artículo 22.3 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. Esta obra — viene a satisfacer esa necesidad. Con el análisis de cerca de 350 convenios colectivos (negociación colectiva sectorial —niveles estatal y autonómico—) se concreta la identificación, localización y propuesta de corrección de los criterios y sistemas de clasificación profesional discriminatorios.

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  • Modelo social europeo y protección de los derechos sociales fundamentales

    por María Pons Carmena

    2015 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1879-0
    • Páginas: 188
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Nov 2015

    La actual crisis económica ha afectado de forma sustancial a los derechos sociales fundamentales de los trabajadores, especialmente a los de naturaleza colectiva. Monografía sobre el prolongado y complejo proceso de reconocimiento de estos derechos sociales colectivos en el ámbito europeo, así como sobre los mecanismos previstos para su protección y tutela.

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  • Políticas activas de empleo durante la crisis económica (2010-2015)

    por Juan Carlos García Quiñones

    2015 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1861-5
    • Páginas: 656
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Oct 2015

    Examen de la intensa actividad legislativa en Derecho laboral —y en materia de empleo particularmente— que en los últimos cinco años ha sacudido España, debido en parte a la escalada en las cifras de desempleo. Desde la Ley 35/2010 hasta la última, la Ley 25/2015, de 28 de julio. 

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  • Diálogo social europeo, negociación colectiva y medidas gender-fair
    Experiencias comparadas y análisis de resultados

    por Amparo Garrigues Giménez

    2014 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1764-9
    • Páginas: 144
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Feb 2014

    Un análisis en profundidad tanto de los contenidos en materia de igualdad de género en la negociación colectiva en una muestra amplia y heterogénea de países de la Unión Europea, como de las buenas prácticas en mainstreaming de género desarrolladas por los agentes sociales en el mismo ámbito.

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  • El trabajo al servicio del hogar familiar
    Análisis de su nueva regulación

    por Margarita Miñarro Yanini

    2013 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1733-5
    • Páginas: 112
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Apr 2013

    Estudio actualizado sobre la nueva regulación de la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar y del correlativo sistema especial para empleados de hogar. La Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización y modernización del sistema de Seguridad Social, estableció un novedoso marco regulador de la seguridad social de los empleados de hogar, que ya ha sido modificado por el RD-Ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de la gestión y protección social en el sistema especial para empleados de hogar y otras medidas de carácter económico y social.

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    Papel:17,00 €

    Ebook: 10,00 €

  • Competencia judicial y ley aplicable en el ámbito de los contratos de trabajo internacionales
    La conversión del Convenio de Bruselas y del Convenio de Roma en Reglamentos comunitarios

    por María José Serrano García

    2011 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1663-5
    • Páginas: 264
    • Formato:
    • Publicación: Sep 2011

    La globalización ha traído un incremento de la actividad internacional de las empresas y de los desplazamientos internacionales de los trabajadores, así como el nacimiento de nuevas formas de trabajo —por ejemplo ciberempleo o teletrabajo—. Esta monografía expone la aplicación práctica de los reglamentos CE 44/2001 y CE 593/2008, relativos a la competencia judicial, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia civil y mercantil el primero; y a las obligaciones contractuales, el segundo. Dentro del Derecho español, centra la atención en los artículos 25 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, 10.6 del Código civil y 1.4 del Estatuto de los Trabajadores.

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    Ebook: 24,39 €

  • La reforma del mercado de trabajo de 2010

    por Milagros Alonso Bravo; José María Blanco Martín; Miguel Ángel Cuenca Alarcón; María del Carmen Cueva Puente; Azucena Escudero Prieto; Juan Carlos García Quiñones; Pedro Gete Castrillo; Elías González-Posada Martínez; Elías González-Posada Martínez; Beatriz Gutiérrez-Solar Calvo; Jesús Lahera Forteza; Mónica Llano Sánchez; María Luisa Molero Marañón; Laura Otero Norza; Carmen L. Pascual Allén; Antonio José Piñeyroa de la Fuente; Koldo Santiago Redondo; Noemí Serrano Argüello; María José Serrano García; Gemma Sobrino González; Jorge Torrents Margalef; Alberto Valdés Alonso; Alberto Valdés Alonso; Fernando Valdés Dal-Ré; Fernando Valdés Dal-Ré

    2011 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1655-0
    • Páginas: 756
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: Jun 2011

    Obra colectiva en la que prestigiosos autores exponen las claves de la reforma laboral de 2010. Las causas del despido por razones empresariales, el régimen general de contratación temporal o la medidas de protección por desempleo son algunas de las cuestiones que se tratan.

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    Formatos disponibles:
    Disponible en:

    Papel:65,00 €

  • Igualdad de género y relaciones laborales: entre la ley y la negociación colectiva

    por Fernando Valdés Dal-Ré

    2010 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1599-7
    • Páginas: 184
    • Formato:
    • Publicación: Apr 2010

    Si la transversalidad constituye una de las señas de identidad de la Ley Orgánica 3/2007 sobre igualdad efectiva entre mujeres y hombres (LOI), los aspectos laborales en ella regulados ocupan una posición de centralidad. El grueso de la obra analiza el marco jurídico de la negociación colectiva y el principio de igualdad, definiendo los espacios reguladores que la LOI confía a la autonomía colectiva, detectando las funciones y las disfunciones de la ordenación jurídica e identificando los efectos en la estructura del sistema español de negociación colectiva.

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    Ebook: 21,14 €

  • El precontrato de trabajo

    por Lourdes Mella Méndez

    2010 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1596-6
    • Páginas: 272
    • Formato:
    • Publicación: Mar 2010

    A diferencia de lo que sucede con la vigencia y extinción del contrato de trabajo, el nacimiento del mismo no suscita gran interés para la doctrina. Esta obra intenta suplir ese desinterés analizando uno de los puntos centrales en la formación de la voluntad contractual de las partes, en concreto, lo que se conoce como promesa de contrato o precontrato de trabajo. 

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    Papel:34,00 €

    Ebook: 23,70 €

  • Despido y protección social del enfermo bipolar
    Una contribución al estudio del impacto de la enfermedad mental en la relación de trabajo

    por Alberto Valdés Alonso

    2009 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1573-7
    • Páginas: 292
    • Formato:
    • Publicación: Oct 2009

    El trastorno maniaco depresivo, vulgarmente conocido como trastorno bipolar, es en la actualidad una de las enfermedades mentales más problemáticas en relación con el trabajo. El presente estudio realiza una aproximación a este trastorno desde la óptica de su incidencia en las relaciones de trabajo, así como de su valoración a efectos de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social y Asistencia Social.

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  • Prevención de riesgos laborales y descentralización productiva

    por Azucena Escudero Prieto

    2009 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1565-2
    • Páginas: 516
    • Formato:
    • Publicación: Jun 2009

    La autora examina con carácter crítico y reconstructivo el complejo artículo 24 de la Ley 31/1995 y el RD 171/2004. A partir del análisis de la descentralización y la cooperación como fenómenos generales, profundiza con posterioridad en los distintos conceptos que configuran la ordenación de la prevención de riesgos laborales en la descentralización productiva, la delimitación de las obligaciones preventivas para los sujetos concurrentes y el examen del específico deber de coordinación.

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    Papel:48,00 €

  • La consideración conjunta de las contingencias y el principio de igualdad
    en el sistema español de seguridad social

    por Antonio José Piñeyroa de la Fuente

    2008 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1519-5
    • Páginas: 286
    • Formato:
    • Publicación: Oct 2008

    Cuando se aborda el principio de igualdad en relación con la denominada consideración conjunta de las contingencias se está enlazando de hecho tanto con la Ley 196/1963, de 28 de diciembre, de bases de la seguridad social —punto de partida de la vigente regulación del sistema español de Seguridad Social— como con la propia Constitución española de 1978, en cuanto base fundamental, entre otras cosas, de nuestro ordenamiento jurídico.

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    Papel:31,00 €

    Ebook: 25,21 €

  • El despido objetivo por necesidades de la empresa

    por Lucía Martín Rivera

    2008 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1509-6
    • Páginas: 520
    • Formato:
    • Publicación: Sep 2008

    Obra monográfica que analiza los despidos relacionados con las necesidades de la empresa, y en concreto la modalidad de despido regulada en el artículo 52.c ET. Se trata de una de las más importantes manifestaciones de la tendencia flexibilizadora que caracteriza la normativa laboral desde finales del siglo XX. Uno de los aspectos principales del estudio es el complejo supuesto de hecho de esta modalidad de despido objetivo, poniendo especial énfasis en el estudio del elemento causal. 

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    Formatos disponibles:
    Disponible en:

    Papel:50,00 €

    Ebook: 35,00 €

  • Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo

    por Milagros Alonso Bravo

    2008 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1499-0
    • Páginas: 360
    • Formato: 17.0 x 24.0
    • Publicación: May 2008

    Trabajo monográfico que argumenta que la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario y por motivos económicos, técnicos, organizativos o de producción, constituye un instrumento empresarial de organización del trabajo. Para el autor, es necesario reconducir todas las extinciones contractuales que materializan un proyecto empresarial de gestión planificada de empleo a través del principio de causalidad.

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    Formatos disponibles:
    Disponible en:

    Papel:39,00 €

    Ebook: 31,71 €

  • Normas laborales y contratos colectivos

    por Jesús Lahera Forteza

    2008 Editorial Reus

    • ISBN: 978-84-290-1489-1
    • Páginas: 342
    • Formato:
    • Publicación: Ene 2008

    Este libro parte de la distinción entre el poder normativo laboral, que genera normas laborales, y la autonomía colectiva privada, de la que emanan contratos colectivos. Esta diferenciación presenta, desde un inicio, el fundamento principal de la obra que es la adscripción de los convenios y acuerdos colectivos a la categoría jurídica de las fuentes de obligaciones, sobre la base de consistentes argumentos jurídicos constitucionales, legales, europeos e internacionales, desarrollados a lo largo del estudio.

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    Ebook: 28,46 €


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