Capítulo publicado en: Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo 978-84-290-1499-0
 Portada de Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo, ISBN: 978-84-290-1499-0

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Capítulo publicado en la obra: Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo ISBN: 9788429014990
Páginas: 16 (173 - 188)
Idioma: español (castellano) Número: 3 Editorial:Editorial Reus

El poder empresarial de extinción co­lectiva de las relaciones laborales como instrumento de organización del factor trabajo

El legislador español ha buscado en la noción de causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, en cuanto «motivos no inherentes a la persona del trabajador», el instrumento para justificar el ejercicio de los poderes empresariales extraordinarios. Corresponde ahora abordar si, en la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario por razones de funcionamiento de la empresa, el legislador, a través de esta específica causalidad, traslada las ideas de objetividad, racionalidad y proporcionalidad, que en una interpretación de conjunto del texto constitucional, deben presidir las decisiones empresariales dirigidas a organizar el trabajo en la empresa.




Información detallada:

Índice del capítulo

1. DERECHO DEL TRABAJO Y ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA EMPRESARIAL

1.1. La lógica económica en la ordenación del mercado de trabajo

1.2. La empresa: organización productiva donde convergen una pluralidad de intereses contrapuestos

2. LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL AL SERVICIO DEL NECESARIO EQUILIBRIO DE INTERESES EN LA GESTIÓN DEL FACTOR TRABAJO


Un capítulo de...

  • Milagros Alonso Bravo

    (Profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valladolid)

    Milagros Alonso Bravo es Doctora en Derecho y profesora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Valladolid.



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