- Capítulo publicado en la obra: Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo
- ISBN: 9788429014990
- Páginas: 16 (173 - 188)
- Idioma:
español (castellano)
- Nº de capítulo: 3
- Editorial: Editorial Reus
- Palabras Clave:
derecho del trabajo,
despido colectivo,
equilibrio de intereses,
negociación colectiva
Capítulo publicado en: Estrategias empresariales y extinción colectiva de los contratos de trabajo
El poder empresarial de extinción colectiva de las relaciones laborales como instrumento de organización del factor trabajo
El legislador español ha buscado en la noción de causas económicas, técnicas, organizativas o productivas, en cuanto «motivos no inherentes a la persona del trabajador», el instrumento para justificar el ejercicio de los poderes empresariales extraordinarios. Corresponde ahora abordar si, en la extinción del contrato de trabajo a iniciativa del empresario por razones de funcionamiento de la empresa, el legislador, a través de esta específica causalidad, traslada las ideas de objetividad, racionalidad y proporcionalidad, que en una interpretación de conjunto del texto constitucional, deben presidir las decisiones empresariales dirigidas a organizar el trabajo en la empresa.
1. DERECHO DEL TRABAJO Y ORGANIZACIÓN PRODUCTIVA EMPRESARIAL
1.1. La lógica económica en la ordenación del mercado de trabajo
1.2. La empresa: organización productiva donde convergen una pluralidad de intereses contrapuestos
2. LA MOTIVACIÓN EMPRESARIAL AL SERVICIO DEL NECESARIO EQUILIBRIO DE INTERESES EN LA GESTIÓN DEL FACTOR TRABAJO