Artículo publicado en: Revista General de Legislación y Jurisprudencia
Revista General de Legislación y Jurisprudencia

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Artículo publicado en : Revista General de Legislación y Jurisprudencia Numero: 02/2011
Fecha:
ISSN: 0210-8518
Páginas: 22 (151 - 173)
Idioma: español (castellano) Editorial:Editorial Reus

La inserción laboral de las «personas con diversidad funcional»

Circularidades y recurrencias

Autor:

Los trabajadores con discapacidad están sujetos a un «grupo de catalogación» que etiqueta a todo un grupo. En primer lugar, el grupo de personas con discapacidad en su cuenta global presenta una tasa de actividad particularmente baja, y como se dice al inicio del estudio, es una categoría con mucha inclinación para la conversión en población excluida. La crisis económica ha devastado mucho más la contratación de personas con discapacidad. En sólo tres años, se ha invertido una tendencia hacia la contratación provisional de las personas con discapacidad, cuyo número está en un rango de veinte mil contratos anuales. La reforma de 2010 introdujo algunos cambios destinados a mejorar la inserción de personas con discapacidad como un grupo excluido, y también regula las medidas e incentivos económicos para pro-mover la contratación de personas con discapacidad. La medida fundamental consiste en reservar determinados puestos de trabajo para determinados colectivos o grupos de trabajadores.



Información detallada:

Índice del artículo

1. Introducción.

2. La situación sociolaboral del discapacitado y el modelo de discapacidad: del tamiz invisible a la «diversidad funcional»:

2.1. La Situación Sociolaboral del Discapacitado: Una aproximación General.

2.2. Las personas con «diversidad funcional»: un nuevo heurístico para la ordenación nomotética.

3. El marco institucional de la discapacidad. Principales ejes:

3.1. Modalidades Contractuales.

3.2. Medidas de Incentivación Económico-Fiscal del Empleo.

3.3. El Cupo de Reserva.

3.4. Aspectos estructurales: Las redes de empleo de las personas con diversidad funcional.

4. Conclusiones y líneas posibles de actuación.


Un artículo de...


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