/ Revistas / Revista Española de Derecho Deportivo / Revista Española de Derecho Deportivo 47 (01/2021)

Género y gestión deportiva

Estado actual en las diferentes subdimensiones de la organización deportiva


Artículo publicado en: Revista Española de Derecho Deportivo 47 (01/2021)


Género y gestión deportiva

Género y gestión deportiva

Estado actual en las diferentes subdimensiones de la organización deportiva


Artículo publicado en: Revista Española de Derecho Deportivo 47 (01/2021)


Autoría:

PDF

10,00€

El objetivo básico de este trabajo es determinar si el marco normativo internacional y nacional, de aplicación a las diferentes subdimensiones de la organización deportiva en España, resulta suficiente para garantizar el principio constitucional de igualdad de género en orden a la participación efectiva de las mujeres en los órganos de decisión. Para ello se revisará el estado actual de la cuestión en cuanto a la participación de la mujer en la gestión deportiva de ámbito institucional, federativo, y privado, con la finalidad de detectar posibles sesgos en la legislación vigente que requieran intervención y medidas correctoras, concluyendo con la propuesta de mejoras en orden a obtener un deporte gestionado de verdad por hombres y mujeres.

I. Introducción.

II. Hipótesis de trabajo y metodología.

III. Normativa internacional y nacional reguladora del principio de igualdad en relación a la gestión deportiva.

IV. Incorporación de la mujer a la gestión deportiva. Estado actual de la cuestión:

A. Administraciones públicas.

B. Federaciones deportivas.

C. Industria del deporte.

V. Discusión sobre carencias y fortalezas del sistema de integración de la mujer en la gestión deportiva.

VI. Conclusiones. Cambio de modelo

VII. Bibliografía.


Description

The basic objective of this work is to determine if the international and national regulatory framework, applicable to the different subdivisions of sports organizations in Spain, is sufficient to guarantee the constitutional principle of gender equality in order to effectively involve women in decision-making bodies. To this end, the current state of affairs will be reviewed in terms of women’s participation in sports management at the institutional, federative, and private levels, in order to detect possible biases in current legislation that require intervention and corrective measures, concluding with the proposal of improvements in order to obtain a sport truly managed by men and women.