Capítulo publicado en: Normas laborales y contratos colectivos 978-84-290-1489-1
 Portada de Normas laborales y contratos colectivos, ISBN: 978-84-290-1489-1

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Capítulo publicado en la obra: Normas laborales y contratos colectivos ISBN: 9788429014891
Páginas: 5 (15 - 26)
Idioma: español (castellano) Número: 1 Editorial:Editorial Reus

El sistema corporativista preconstitucional de fuentes de Derecho del trabajo

El sistema de fuentes del Derecho del Trabajo en el régimen franquista estaba arraigado en la declaración III, número 4.º, del Fuero del Trabajo de 1938 (FT) que proclamaba que «el Estado fijará las bases para la regulación del trabajo, con sujeción a las cuales se establecerán las relaciones entre los trabajadores y las empresas»; a través de esta fórmula, el Estado recababa para sí la regulación de las condiciones de trabajo.

El analizado sistema franquista de fuentes del Derecho del Trabajo será heredado en el período preconstitucional de transición democrática (1976-1978), sin sufrir grandes alteraciones, pese al trascendental reconocimiento, nacional e internacional, de la libertad sindical en 1977, que, al menos formalmente, sí suponía un giro cualitativo en el modo de producción de las normas laborales.




Información detallada:

Índice del capítulo

1.  BASES JURÍDICAS FRANQUISTAS EN EL SISTEMA DE FUENTES DE DERECHO DEL TRABAJO

2.  EL INTENSO INTERVENCIONISMO LABORAL ESTATAL Y LA PUBLIFICACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO

3.  LA TÍMIDA TRANSICIÓN PRECONSTITUCIONAL EN EL SISTEMA DE FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO


Un capítulo de...

  • Jesús Lahera Forteza

    (Profesor Titular de Derecho del Trabajo Universidad Complutense de Madrid)

    Jesús Lahera Forteza es profesor titular de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid. Es autor de cuatro monografías y de numerosos capítulos en obras colectivas. Es colaborador ...



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