- Capítulo publicado en la obra: Normas laborales y contratos colectivos
- ISBN: 9788429014891
- Páginas: 41 (103 - 143)
- Idioma:
español (castellano)
- Nº de capítulo: 3
- Editorial: Editorial Reus
- Palabras Clave:
contrato colectivo,
contrato individual,
convenio colectivo,
poder normativo laboral
Capítulo publicado en: Normas laborales y contratos colectivos
El marco legal de las fuentes del Derecho del trabajo
El art. 3 ET, bajo el pórtico, «fuentes de la relación laboral», declara que los derechos y obligaciones concernientes a la relación laboral se regulan por: «a) disposiciones legales y reglamentarias del Estado; b) convenios colectivos; c) la voluntad de las partes, manifestada en el contrato de trabajo, siendo su objeto lícito, sin que en ningún caso puedan establecerse en perjuicio del trabajador condiciones menos favorables o contrarias a las disposiciones legales y convenios colectivos antes expresados ». El art. 3.5 ET, por su parte, reconoce la indisponibilidad de los derechos de los trabajadores reconocidos en las disposiciones legales de derecho necesario y en los derechos reconocidos como indisponibles por convenio colectivo.
1. INTERPRETACIONES DE LAS FUENTES DEL ART. 3 ET
2. NORMAS LABORALES, CONTRATOS COLECTIVOS Y CONTRATOS INDIVIDUALES
3. DESARROLLO DEL PODER NORMATIVO LABORAL Y DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA EN LA ETAPA CONSTITUCIONAL
3.1. Transición y aplicación continuista (1980-1994)
3.2. Reforma y aplicación transformadora (1994 en adelante)
4. LA RAZÓN HISTÓRICA DE LA REORDENACIÓN DEL PODER NORMATIVO LABORAL Y DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA
