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Distinción entre normas laborales y contratos colectivos

Capítulo publicado en: Normas laborales y contratos colectivos

Distinción entre normas laborales y contratos colectivos

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Este estudio parte de la distinción entre el poder normativo laboral, que genera normas laborales, y la autonomía colectiva privada, de la que emanan contratos colectivos. Esta diferenciación metodológica presenta, desde un inicio, la tesis principal de este trabajo, que es la adscripción de los convenios y acuerdos colectivos a la categoría jurídica de las fuentes de obligaciones, que provienen de actos de autonomía privada de la voluntad.

A. NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS

B. PUNTO DE PARTIDA: LA TESIS PIRAMIDAL DE KELSEN EN LA CREACIÓN DEL DERECHO

C. HILO CONDUCTOR: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA NO ES FUENTE DE DERECHO