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Articulación entre normas laborales y contratos colectivos

Capítulo publicado en: Normas laborales y contratos colectivos

Articulación entre normas laborales y contratos colectivos

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legislación negociada abre más un debate político, sobre la legitimidad en la toma de decisiones o sobre el papel de los agentes sociales en una democracia, que lógico-formal, permaneciendo inalterada la dicotomía entre fuentes de Derecho y de obligaciones colectivas. El encuentro entre soberanía política y autonomía privada que supone la legislación negociada plantea la conveniencia o no de integrar a sujetos colectivos privados en la toma de decisiones de interés general, lo que añade complejidad al funcionamiento y comprensión del sistema democrático. Pero, desde la técnica jurídica y el análisis lógicoformal neutro, la legislación negociada no altera las estructuras ni los cimientos de los ordenamientos laborales democráticos.

  • Índice

  • Autoría

1.  NORMAS LABORALES Y CONTRATOS COLECTIVOS

1.1.  Inexistencia de jerarquía normativa

1.2.  Sujeción de los contratos colectivos a las normas laborales

2.  NATURALEZA JURÍDICA DE LA NORMA LABORAL Y ESPACIOS DE LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA

3.  LA LEGISLACIÓN NEGOCIADA: UN ENCUENTRO ENTRE EL PODER NORMATIVO LABORAL Y LA AUTONOMÍA COLECTIVA PRIVADA