I. Introducción.– II. Protección laboral de las deportistas profesionales y de alto nivel durante el embarazo y la maternidad: A. Ley del Deporte.– B. Relación laboral de los deportistas de alto nivel.– C. Relación laboral de los deportistas profesionales.– III. Mutualidad de Deportistas Profesionales.– IV. Protección a la maternidad en la normativa FIFA y el Convenio Colectivo del fútbol femenino en España: A. Reglamento sobre el Estatuto y la Transferencia de Jugadores de la FIFA.– B. Convenio Colectivo del Fútbol Femenino.– V. Otras normas e iniciativas sobre deporte y maternidad en España: A. Convenio Colectivo para las jugadoras de baloncesto.– B. Criterios de permanencia en el Plan ADOP en caso de embarazo de las deportistas paralímpicas.– C. «Comisión Maternidad y Deporte» del Comité Olímpico Español. VI. Ayudas del Consejo Superior de Deportes a mujeres deportistas por maternidad y conciliación.– VII. Valoraciones finales.– VIII. Bibliografía.

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  Elena García-Antón Palacios

  Profesora contratada doctora en la Universidad Europea de Madrid
  

Description

In women’s sport, it is essential to improve the care and occupational protection of athletes during pregnancy and motherhood.
To focus this issue, we will analyze the Spanish regulatory system and its effectiveness in protecting the labor rights of athletes.The different rules that govern the labor regime of professional and high-level athletes will be studied, as well as the possible sanctions for discrimination against female athletes. In addition, we will examine the role of the Mutual Society of Athletes, the Collective Agreements of women’s football and basketball, and the policies developed by entities such as FIFA and the Spanish Olympic and Paralympic Committees.
The public sector will explore the aid offered by the Higher Sports Council to support motherhood and work-life balance and, finally, will reflect on the future of work-life balance, and the professional career of Spanish athletes.