Capítulo publicado en: Los nuevos perfiles del Estado social

Las medidas para mejorar la empleabilidad de los jóvenes sin estudio ni empleo a través del sistema de garantía juvenil: ¿realidad práctica o buenismo legislativo?

Roberto Fernández Fernández

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Si ha existido una realidad que ha merecido la atención de la doctrina científica, los interlocutores sociales y los agentes implicados en las políticas de empleo desde hace ya bastante tiempo, al punto de poder afirmar que se trata de un tema clásico y recurrente con tintes guadianescos al cobrar fuerza o perder fuelle en atención a las consecuencias del ciclo económico y a la realidad presente en cada  momento, es la del empleo juvenil. 

Se trata de un tema que ha cobrado nuevos bríos como consecuencia de la crisis económica actual, en particular por el aumento espectacular de las tasas de desempleo y falta de ocupación que ha sufrido este sector de la población. Todos los sujetos implicados han mostrado y siguen mostrando su profunda preocupación por unas cifras desalentadoras que están provocando importantes efectos negativos en los modelos de relaciones laborales en general1, más acentuados en algunos como el español donde las políticas destinadas a los jóvenes no han alcanzado los resultados previstos pues sus avances estaban asentados sobre pies de barro y se han desmoronado como castillos de naipes al primer embate al que se han visto sometidas por las circunstancias económicas.