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Transmisión a la empresa de los derechos de los ingenieros asalariados

Capítulo publicado en: Ingeniería y propiedad intelectual

Transmisión a la empresa de los derechos de los ingenieros asalariados

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La actividad de los ingenieros en el desarrollo de su profesión se concreta en todo tipo de creaciones intelectuales, que siempre que reúnen los requisitos exigidos por la Ley de propiedad intelectual van a encontrar protección en el marco de la misma.

Esto supone que el ingeniero que elabora proyectos, mapas, planos, maquetas, programas informáticos, estructuras y en general cualquier obra intelectual que cumpla las condiciones del art. 10 LPI1, en especial que sea original, tendrá la consideración de autor. Así pues, por el sólo hecho de la creación le pertenece la propiedad intelectual sobre su obra, con los correspondientes derechos morales y patrimoniales.

En muchas ocasiones el ingeniero trabaja para una empresa, para un despacho profesional o para una Administración y crea obras en cumplimiento de su contrato laboral. En este caso interesa saber en qué medida pasan sus derechos a la empresa o a la Administración para la que trabaja.

1. Introducción.

2. Contrato laboral y aplicación analógica del art. 51 LPI a las relaciones funcionariales.

3. Obra creada en virtud de una relación laboral.

4. Transmisión de los derechos a través de pacto o cesión presunta ex lege.

5. Adquisición por el empresario de los derechos de explotación de forma limitada:

5.1. Amplitud de la cesión y actividad habitual del empresario.

5.2. Duración de la cesión.

5.3. Remuneración y revisión de la misma.

6. Margen de libertad en la actuación del empresario y del ingeniero.

7. Derechos morales del ingeniero en la empresa:

7.1. Derecho de paternidad.

7.2. Derecho de divulgación e inédito.

7.3. Derecho de modificación.

7.4. Derecho de integridad.

7.5. Derecho de retirada.

7.6. Acceso al ejemplar único o raro de la obra.

8. Otros derechos no transmisibles de carácter patrimonial:

8.1. Derecho a publicar en colección.

8.2. Derecho de participación.

8.3. Remuneración por copia privada

Bibliografía.