Capítulo publicado en: Marco jurídico y social de las personas mayores y de las personas con discapacidad

Aproximación a la realidad sociolaboral del colectivo de trabajadores de cierta edad: las personas longevas ante el mercado de trabajo y las políticas de empleo

Carmen Estévez González

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La realidad sociolaboral de estos primeros años del siglo XXI ofrece singulares paradojas. Por un lado, el derecho al trabajo cada vez es más deber, en la medida en que somos lo que trabajamos y porque trabajamos, siendo el empleo lo que conforma nuestra existencia e identidad sociales. Y, por otro, también se distorsiona la jubilación en su consideración de derecho, para perfilarse como una imposición a medida que evoluciona y avanza hacia la jubilación forzosa.

Lo que está meridianamente claro es que con la jubilación forzosa, se valora, no tanto el trabajo como oportunidad de acudir al mercado, cada uno con su capacidad, sino, precisamente, el resultado o producto del trabajo, la mayor rentabilidad y el máximo rendimiento. Quizás por todo ello ha llegado ya el momento de repensar la figura y buscar fórmulas imaginativas que no hagan aún más pesada la carga, ya de por sí excesiva, que han de soportar nuestros mayores.