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La empresa como organización

Capítulo publicado en: Derecho penal de la empresa e imputación objetiva

La empresa como organización

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A partir de los presupuestos desarrollados en el capítulo anterior, lo que se pretende en este segundo capítulo es desarrollar unas bases teóricas del Derecho Penal de empresa que permitan resolver de forma unificada y coherente los diversos problemas que plantea la imputación de hechos delictivos en ámbitos empresariales. El autor cree que en este ámbito concreto se pueden constatar las enormes posibilidades dogmáticas de la posición que se ha sostenido hasta el momento frente a una realidad social que las construcciones tradicionales no acaban de poder domesticar teóricamente.

En el ámbito de lo que se ha venido denominando criminalidad de empresa se han individualizado una serie de problemas que han carecido de tratamiento unitario y que se han canalizado a través de distintas instituciones dogmáticas como la autoría y la participación en los delitos cometidos a través de empresas, la posición de garante del empresario (incluyendo la relativa a los comportamientos incorrectos de sus subordinados), el concepto de administrador de hecho a efectos de la cláusula de actuación a través de otro del art. 31 CP, la responsabilidad penal de los directivos o del gobierno corporativo y sus deberes de vigilancia, los problemas que plantean a efectos de imputación jurídico-penal las decisiones de órganos colegados, etc.

I. Introducción
II. El injusto penal en organizaciones complejas
III. La existencia de organizaciones empresariales complejas como problema dogmático
IV. ¿Imputación a la propia organización?