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Criterios de imputación en relación a actividades empresariales

Capítulo publicado en: Derecho penal de la empresa e imputación objetiva

Criterios de imputación en relación a actividades empresariales

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Si se asumen como válidos los puntos de partida adoptados en este trabajo, lo que interesa en primer lugar en el ámbito de las actividades empresariales son los procesos causales y los riesgos no como sucesos individuales o como una suma de sucesos individuales sino como obras del colectivo. No todo output lesivo de la empresa adquiere en una sociedad moderna el significado objetivo de delito (de matar, contaminar, de administrar deslealmente a otro; es decir, de lesionar o poner en peligro ilegítimamente otro ámbito de organización).

I. La empresa como ámbito de organización: la imputación objetiva al colectivo O

II. La competencia basada en el reparto de trabajo y funciones dentro de la organización

II.1. El fenómeno de la delegación como origen de los ámbitos de competencia

II.2. La delimitación de ámbitos de competencia como límite normativo de la tipicidad

III. La corresponsabilidad dentro de la empresa (competencias compartidas)

III.1. El principio de confianza

III.2. Principio de confianza y funciones de doble aseguramiento

III.3. El principio de confianza y el fenómeno de las "delegaciones externas"

IV. Las organizaciones complejas transforman los ámbitos de organización, ampliando y reduciendo el contenido de los deberes individuales

IV.1. Los deberes del gobierno corporativo

IV.2. ¿Irresponsabilidad penal de los que desempeñan roles instrumentales o de meros ejecutores dentro de la organización?