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Algunos aspectos de la regulación laboral de los deportistas profesionales en Alemania

Capítulo publicado en: La reforma del régimen jurídico del deporte profesional

Algunos aspectos de la regulación laboral de los deportistas profesionales en Alemania

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En estas páginas se hace un recorrido por las particularidades del régimen jurídico del deporte profesional en Alemania. A diferencia de lo que ocurre en España, donde todos los clubes cuyos equipos participen en ligas profesionales deben convertirse en Sociedades Anónimas Deportivas, en Alemania la gran mayoría de los equipos en esa  situación siguen manteniendo el formato de club registrado (e.V.) ya mencionado anteriormente. La ley diferencia entre el club sin ánimo de lucro del artículo 21 BGB y el club con ánimo de lucro del artículo 22 BGB. Los clubes deportivos pertenecen casi sin excepción al primer tipo. Ello es debido a que los clubes deportivos han sido tradicionalmente entidades sin ánimo de lucro, así como con el carácter no económico de gran parte de la actividad deportiva, al menos desde el punto de vista del practicante. Todo ello sin olvidar con las dificultades que implica el asumir la forma del club con ánimo de lucro, que sólo asume capacidad de obrar cuando le es concedida por el Estado.

I. Introducción

II. Figuras típicas de empleadores

A. Los clubes

B. Las Federaciones

C. Las sociedades anónimas y otros tipos de sociedades

D. Los organizadores de eventos

E Los patrocinadores

III. Diferentes aspectos referentes al trabajador o empleado

A. El significado de la condición de trabajador

B. Diferenciación entre trabajador por cuenta ajena y trabajador por cuenta propia

a) Criterios contractuales

b) Diferenciación entre deportes individuales y colectivos

IV. Conclusiones