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Francisco Alemán Páez
Catedrático de Derecho de Trabajo
Información detallada:
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Clasificación profesional y discriminación por razón de sexo en la negociación colectiva
Un análisis multi e intersectorialVV.AA.
NOVEDAD!!La negociación colectiva es, a menudo, fuente de discriminación laboral entre mujeres y hombres. Las discriminaciones indirectas encuentran campo abonado en la clasificación profesional, los sistemas de valoración de puestos de trabajo y las reglas de promoción profesional, al primar ...
pvp.36,00 €
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Sistema de contingencias 1
VV.AA.
pvp.12,00 €
Artículos de Francisco Alemán Páez
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Inserción laboral, conflictos intergeneracionales e inempleabilidad juvenil
Un análisis crítico al hilo de la película «el becario»- Revista:Revista General de Legislación y Jurisprudencia
- Número:04/2016
- Autores: Francisco Alemán Páez
- Páginas: 22
La utilización de recursos fílmicos en la docencia universitaria se adecúa a los criterios pedagógicos establecidos por el Espacio Europeo de Educación Superior. En el ámbito del Derecho del trabajo, el cine aborda los problemas ...
PDF: 5,00 €
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- Revista:Revista General de Legislación y Jurisprudencia
- Número:02/2013
- Autores: Francisco Alemán Páez
- Páginas: 38
El presente trabajo analiza la configuración del derecho de huelga al hilo de su conceptuación dogmática y de su régimen jurídico. Primero se analiza el significado general de dicha medida de conflicto para luego delimitarla ...
PDF: 5,00 €
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La inserción laboral de las «personas con diversidad funcional»
Circularidades y recurrencias- Revista:Revista General de Legislación y Jurisprudencia
- Número:02/2011
- Autores: Francisco Alemán Páez
- Páginas: 22
Los trabajadores con discapacidad están sujetos a un «grupo de catalogación» que etiqueta a todo un grupo. En primer lugar, el grupo de personas con discapacidad en su cuenta global presenta una tasa de actividad ...
PDF: 5,00 €
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